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Mulheres lutam para se recuperar no mercado de trabalho dos EUA

Mulheres

Depois de serem atingidas de forma desproporcional por perdas de empregos relacionadas à pandemia no ano passado, as mulheres nos Estados Unidos estão lutando para voltar ao trabalho.

Uma desaceleração na recuperação de empregos, obstáculos para garantir creches e preocupações com a flexibilidade do local de trabalho estão tornando difícil para as mulheres recuperarem os empregos que perderam – e ameaçam desfazer alguns dos ganhos econômicos que as mulheres conquistaram antes da pandemia.

O Departamento do Trabalho dos Estados Unidos publicará outra atualização na sexta-feira, quando divulgar o relatório de empregos de fevereiro, mas a partir de janeiro, as mulheres representavam pouco mais da metade dos 10 milhões de empregos perdidos durante a crise, embora normalmente representem um pouco menos da metade da força de trabalho.

Os obstáculos estão empurrando as mulheres a abandonar o local de trabalho a taxas mais elevadas do que os homens: mais de 2,5 milhões de mulheres deixaram a força de trabalho entre fevereiro de 2020 e janeiro deste ano, em comparação com 1,8 milhão de homens.

A vice-presidente Kamala Harris chamou o êxodo de “emergência nacional” durante uma videochamada em fevereiro com legisladores e ativistas democratas. “Nossa economia não pode se recuperar totalmente a menos que as mulheres possam participar totalmente”, disse ela.

As mulheres precisam de apoio

Com os ganhos do mercado de trabalho desacelerando e o emprego em alguns setores onde as mulheres estão sobrerrepresentadas – incluindo lazer e hospitalidade – se recuperando mais lentamente, algumas mulheres podem precisar de ajuda para mudar para diferentes ramos de trabalho, disse C. Nicole Mason, diretora executiva do Institute for Women’s Pesquisa de política. “Algumas mulheres não conseguirão retornar aos empregos que foram perdidos”, disse Mason.

Women's Job Losses From Pandemic Aren't Good for Economic Recovery - WSJ

O fechamento de escolas e a mudança para o aprendizado virtual também afetam desproporcionalmente as mães que trabalham, mostram pesquisas.

Uma análise feita por pesquisadores do Federal Reserve Bank de Chicago descobriu que a proporção de mulheres que estavam empregadas ou procurando trabalho, conhecida como taxa de participação na força de trabalho, caiu mais severamente na primavera e no outono de 2020 para mães com idades entre 25 e 54 do que para pessoas sem filhos. Mulheres negras, mães solteiras e sem educação universitária viram o maior impacto.

“Dada a persistência dos efeitos até agora, seria um tanto surpreendente ver uma grande reversão até que escolas e creches normalizassem suas operações”, escreveram os pesquisadores do Fed de Chicago em uma carta publicada em janeiro.

O projeto de lei de ajuda ao coronavírus de US$ 1,9 trilhão do presidente Joe Biden, que foi aprovado pela Câmara, incluía financiamento para escolas, subsídios para custos de creches e apoio para a indústria de creches, que está lutando com custos mais altos e receita reduzida durante a crise. O projeto ainda precisa de aprovação do Senado.

Medo

Quando Alisha Zucker dá entrevistas de emprego, ela tenta não falar em ser mãe.

Antes da pandemia, Zucker, 41, passou mais de 10 anos trabalhando em publicações educacionais, mais recentemente como editor executivo projetando o currículo que professores e alunos usam em sala de aula. Depois de ser despedido em setembro, Zucker agora é freelancer e procura um emprego a tempo inteiro.

“Estou preocupado em ser julgado por ter que cuidar dos meus filhos, ou talvez eles pensem que eu não sou confiável”, disse Zucker, que tem filhos gêmeos de sete anos e uma de três anos menino velho. “Tento não falar nisso, embora ache que é um grande trunfo. As mães fazem as coisas. ”

Flexibilidade será a chave para ajudar as mulheres que precisam supervisionar a escolaridade virtual de seus filhos a voltarem ao trabalho.

Para empregos com horários de trabalho facilmente ajustáveis, como cargos de gerência, a proporção de mães que trabalham não mudou significativamente durante a pandemia, de acordo com uma pesquisa publicada em fevereiro pelo Federal Reserve de São Francisco. Mas para ocupações com horários mais rígidos, como aquelas na educação, as mulheres com filhos viram um “declínio acentuado” no emprego em comparação com as mulheres sem filhos.

Zucker diz que é grata que seu marido, um programador de computador, ainda esteja trabalhando e eles tenham a ajuda de uma babá. Mas encontrar longos períodos de tempo para trabalhar sem interrupções em seu apartamento de dois quartos na cidade de Nova York tem sido difícil, especialmente com a escola alternando frequentemente entre presencial e virtual.

Quando Zucker tem uma reunião ou entrevista, ela se tranca no quarto, usando uma tábua de passar como mesa. Ela também é produtiva depois que os filhos dormem.

Zucker disse que espera encontrar um empregador que confie nela para concluir as tarefas em seu próprio horário. “Posso fazer meu trabalho”, disse ela.

McAvoy disse que quando sua filha estava estudando à distância, ela trabalhava com ela das 9h às 13h, ajudando nas tarefas e certificando-se de que a criança de 5 anos estava envolvida nas aulas virtuais. Depois do almoço, sobrou cerca de três horas da tarde para possíveis entrevistas de emprego. Mas, sem creche, ela precisaria manter a filha entretida com a televisão ou um aplicativo para smartphone.

Como seu marido trabalha fora de casa como engenheiro de áudio produzindo eventos virtuais, ele não está disponível para ajudar no cuidado de crianças durante o dia.

Então, quando as escolas fecharam novamente no outono passado, depois de apenas uma semana de funcionamento, McAvoy ficou arrasado. Agora que sua filha está de volta à escola, ela está usando seu tempo para trabalhar em um blog sobre receitas e coquetéis – uma válvula de escape que ela espera gerar renda.

Mas a possibilidade de a escola fechar novamente sempre se aproxima. “Eu sinto que estou falhando se estou apenas colocando meu filho na frente da TV o dia todo para que eu possa fazer isso”, disse ela.

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