O MEI (Microempreendedor Individual) é um regime jurídico que facilita a formalização de pequenos negócios no Brasil. Entre seus benefícios, está a possibilidade de contribuir para a Previdência Social, garantindo acesso a diversos benefícios, como aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade.
MEI e Contribuição Obrigatória
É importante destacar que a contribuição ao INSS para o MEI é obrigatória. O valor da contribuição corresponde a 5% do salário mínimo vigente, o que garante cobertura previdenciária básica.
Aumento da Contribuição para o MEI
Para aumentar os benefícios previdenciários, o MEI pode optar por contribuir com uma alíquota superior a 5%. Essa opção é interessante para quem deseja garantir uma aposentadoria mais alta ou ter acesso a outros benefícios, como auxílio-doença com valor superior ao mínimo.
MEI e Contribuição Facultativa
É importante ressaltar que o MEI não precisa contribuir como segurado facultativo. A contribuição como MEI já garante a qualidade de segurado do INSS.
MEI e Outras Atividades Profissionais
Caso o MEI exerça outra atividade profissional como autônomo, deve contribuir para o INSS como contribuinte individual. As contribuições como MEI e como contribuinte individual se somam para fins de cálculo de benefícios previdenciários.
Planejamento Previdenciário para MEI
É essencial que o MEI faça um planejamento previdenciário para avaliar suas necessidades e objetivos. Um profissional especializado pode ajudar a escolher a alíquota de contribuição ideal e orientar sobre as melhores formas de otimizar os benefícios previdenciários.
Cuidado com os Códigos de Contribuição
Os códigos de contribuição ao INSS são complexos. É importante ter atenção ao escolher o código correto para evitar erros que podem prejudicar o acesso aos benefícios.
A contribuição ao INSS é um investimento importante para o futuro do MEI. Através do planejamento previdenciário, o MEI pode garantir uma aposentadoria digna e outros benefícios para si e sua família.
Débora Souza
