A Techocean está contratando novos profissionais para preencher vagas de emprego no estado do Rio de Janeiro. Há oportunidades para pintor, caldeireiro, técnico e outros.
Abaixo listamos as oportunidades disponíveis e como o candidato pode proceder com o processo seletivo.
Novas vagas abertas na Techocean
Caldeireiro
Ter Irata nível 1, HUET, CBSP e NR’s em dia. Também é necessário ter experiência mínima de dois anos na função no segmento offshore e/ou estaleiro.
Pintor hidrojatista
Ter certificado de qualificação, CBSP, HUET e NR’s em dia, curso de hidrojato e experiência mínima de dois anos na função no segmento offshore e/ou estaleiro.
Soldador TIG/ER
Ter Irata nível 1, HUET, CBSP e NR’s em dia. Também é necessário ter experiência mínima de dois anos na função no segmento offshore e/ou estaleiro.
Mecânico operador de hidrojato
Ter curso de hidrojato, certificado de qualificação, HUET, CBSP e NR’s em dia. Também é necessário ter experiência mínima de dois anos na função no segmento offshore e/ou estaleiro.
Técnico em segurança do trabalho
Ter formação técnica em segurança do trabalho, residir em Macaé, e possuir experiência de dois anos na função. Vaga onshore.
Envie o currículo
Para concorrer a uma das vagas oferecidas pela Techocean o candidato interessado deverá enviar um currículo atualizado para [email protected]. No assunto você deverá informar o título da vaga de acordo com o seu interesse.
Sobre a Techocean
A Techocean é fornecedora de serviços de engenharia voltada para a indústria de óleo e gás, criando soluções para siderúrgicas como Plataformas, Linhas de Tubulação, Estruturas Diversas e Projetos Customizados. A Companhia possui larga experiência em Doca Seca de Drill Ship’s, Rig’s, FPSO’s e projetos diversos, realizando importantes projetos de manutenção, reparos e atualização de projetos ao longo dos últimos 23 anos de atividades.
Como missão principal, a Techocean adota o caminho para o desenvolvimento dos colaboradores buscando sempre a melhoria da qualidade dos serviços prestados ao proprietário.
