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Taxas de emprego caem mais entre os pais negros e indígenas

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A redução da taxa de emprego durante a pandemia foi maior entre os pais de crianças pequenas, mas os negros, pardos e indígenas e os menos escolarizados nesta situação sentiram mais este efeito negativo.

Naercio Menezes Filho — Foto: Claudio Belli/Valor

Naercio Menezes Filho — Foto: Claudio Belli/Valor

A constatação surge de levantamento dos pesquisadores Renato Herdeiro e Naercio Menezes Filho, da escola de negócios Insper, com base em dados da Pesquisa Nacional Contínua por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Entre o segundo trimestre de 2019 e 2020, a taxa de emprego para pais de famílias com filhos de zero a seis anos caiu 12% entre negros, pardos e indígenas, em comparação com 7% para pais brancos e amarelos. Ao final do segundo trimestre de 2021, com a recuperação da taxa de ocupação em ambos os grupos, negros, pardos e indígenas recuaram 4,4%, enquanto entre brancos e amarelos recuaram 4,8%. “Ele teve uma recuperação ainda um pouco melhor [para negros e indígenas] do que para brancos, mas a diferença ainda é muito grande”, disse Menezes Filho.

Em 2012, no início dos registros, a taxa de ocupação dos pais pretos, pardos e indígenas com filhos pequenos era de 66%, contra 73% dos pais brancos e amarelos. Em 2018, a diferença havia aumentado, pois as taxas eram de 64% e 74%, respectivamente. No primeiro ano da pandemia, as taxas eram de 56% e 70% e, no segundo trimestre de 2021, eram de 63% e 71%.

Há uma maior representação de negros em ocupações de baixa qualificação, como serviços domésticos e construção, que foram as mais afetadas pela pandemia, mas que também podem ter um retorno mais rápido, inclusive por meio de empregos informais, disse Menezes Filho.

A diferença na taxa de emprego dos pais em função da raça é preocupante não só em termos de desigualdade entre os adultos no mercado de trabalho, mas também porque pode comprometer o futuro dessas crianças. Esse período de zero a seis anos, disse Menezes Filho, é uma janela de oportunidade para o desenvolvimento de habilidades cognitivas e sociais que serão importantes para toda a vida do indivíduo. “Se não tiverem um bom ambiente em casa, interação saudável com os pais, estabilidade e renda per capita adequada, não poderão aprender na escola e acompanhar os estudos. Eles podem acabar desistindo e se tornando um NEET ”, disse ele, referindo-se aos que não estudam, trabalham ou treinam. “Quando essa criança se torna um jovem NEET, é muito difícil se recuperar.”

Pais com filhos pequenos e com escolaridade inferior (ensino médio incompleto) tiveram queda de quase 17% na taxa de ocupação entre o segundo trimestre de 2019 e 2020. Entre os pais com ensino médio ou superior, a queda foi de 8,5%. No segundo trimestre de 2021, os pais com menor escolaridade de crianças pequenas viram uma perda de 6,3%, em comparação com 4,6% para os pais com um nível de educação superior. Mais uma vez, a diferença é grande: pelos dados mais recentes, cerca de 57% dos pais com menor escolaridade trabalhavam, em comparação com 73% daqueles com um nível de educação superior.

Embora a pandemia tenha punido o emprego dos menos instruídos em geral, novamente o impacto sobre os pais de crianças pequenas pode ser ainda mais profundo. “Quando você vê uma lacuna tão grande no emprego entre os pais mais e menos educados, pode entender por que, mais adiante, essa lacuna entre os filhos pequenos estar na faculdade ou não persistir. É todo um problema futuro que estamos comprando ”, disse Menezes Filho.

De modo geral, a tendência de aceleração da pandemia observada desde a recessão anterior, como aumento da taxa de desemprego (14,5% no segundo trimestre de 2021) e desânimo (4,9%), observa Menezes Filho. “Em 2021, vimos o número de casos [Covid-19] cair e um retorno, ainda que parcial, dos setores de varejo e serviços, mas esse retorno não foi suficiente para diminuir o desânimo e o desemprego”, disse ele.

Como muitas tarefas devem continuar a ser feitas à distância, o professor acredita em um efeito de mais longo prazo no mercado de trabalho. “Quando as pessoas passam a ficar mais em casa, muda o padrão de consumo: ao invés de consumir durante a semana e perto do trabalho, passa a ser mais um consumo de fim de semana e perto de casa ou pela internet”, disse. “Talvez alguns dos empregos que foram perdidos na pandemia nunca mais voltem. Essas pessoas terão que se adaptar, grande parte provavelmente irá fazer entregas para aplicativos online. O mercado não vai conseguir absorver todos ”, acrescentou.

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