Empregos

Pesquisa revela as 10 melhores empresa de petróleo e gás para trabalhar

Quando se trata de identificar um empregador preferencial, a Shell ficou em primeiro lugar entre os profissionais de petróleo e gás em todo o mundo, de acordo com a pesquisa sobre o Empregador Ideal de 2018. É o segundo ano consecutivo em que as respostas colocaram a empresa multinacional de petróleo e gás no primeiro lugar da lista das 30 principais globais.

A mais recente pesquisa da Employer Ideal gerou 6.621 respostas de mais de 100 países, com uma menção total de 2.990 empresas diferentes. As empresas foram classificadas com base em questões que se concentravam em vários atributos e classificações de empregador.

A Shell teve mais menções de entrevistados que foram solicitados a nomear os empregadores que mais gostariam de trabalhar. Halliburton, Exxon Mobil e Chevron seguiram na segunda, terceira e quarta posições, respectivamente.

Quando a reportagem perguntou por que a empresa pode ter sido bem classificada em várias categorias de pesquisa, Jeroen de Weerd, vice-presidente de recrutamento da Shell, acredita que isso se deve em parte ao melhor desempenho em muitos dos negócios e projetos da empresa.

Perspectivas adicionais sobre as iniciativas de retenção de força de trabalho e vitória da empresa seguem.

Pesquisador: Para a pesquisa inaugural, a Shell indicou que a mudança para adquirir a BG (quando poucas fusões e aquisições estavam acontecendo em petróleo e gás) enviou um sinal positivo para os trabalhadores do setor. Por que você acha que a Shell tem se saído tão bem na Pesquisa do Empregador Ideal da Rigzone por dois anos seguidos?

Jeroen de Weerd: Fiquei encantado em ver nossa força contínua como empregadora preferida na pesquisa deste ano. Isso me diz que há confiança na Shell como empresa e que nossa reputação como empregadora é forte. Nossa ambição de prosperar na Transição de Energia significa que estamos em uma jornada de transformação. Vendo a Shell em primeiro lugar é um sinal positivo de que nossos esforços estão sendo reconhecidos. A aquisição bem-sucedida da BG foi um ótimo começo e nos permitiu realizar algumas das nossas ambições de crescimento acelerado mais rapidamente. A Shell é agora a maior produtora, comerciante e comerciante independente de GNL, mas há muito a fazer antes que nossas ambições sejam totalmente realizadas em todos os nossos portfólios e para cumprir nossas promessas de transformação.

No ano passado, declaramos nossa aspiração de reduzir a pegada de carbono líquida de nossos produtos de energia em sintonia com o direcionamento das sociedades para se alinhar ao acordo de Paris e recentemente publicamos nossos relatórios Energy Transition e Sky Scenarios – ambos delineando claramente o que somos em A Shell e o mundo precisam fazer para garantir que mais energia possa ser fornecida para atender às necessidades das populações em crescimento e, ao mesmo tempo, reduzir o impacto no planeta. Certamente não temos todas as respostas e não será fácil cumprir estas promessas, mas quanto mais as discutimos e procuramos formas de abordar as questões em diálogo com a sociedade, mais as pessoas estão dizendo – “sim, Eu quero fazer parte disso, quero realmente fazer a diferença ”.  

Quando converso com nossos funcionários ao redor do mundo, se eles estão aqui há muitos anos ou como recém-formados, posso ver e sentir um orgulho recém-energizado no que a Shell representa e um senso real de urgência para agir. Seja qual for o papel, o departamento ou o local onde se encontram, todos têm um papel a desempenhar para garantir que realmente fazemos a diferença para as gerações atuais e futuras.

Pesquisador: Além de ocupar a 1ª posição no ranking global, a Shell também liderou as tabelas de pesquisa em outras categorias, abrangendo regiões como Europa, Oriente Médio e Ásia-Pacífico, subsetores incluindo upstream e áreas de foco industrial como saúde e segurança. O que mais você acha que os entrevistados pensam da Shell em muitos casos?

Jeroen de Weerd: Ver esse voto de confiança dos profissionais da indústria – entre gerações e gêneros – me ajuda a acreditar que as áreas que estamos focando para construir sobre a reputação da Shell como um ótimo lugar para trabalhar estão sendo ouvidas e sentidas. Nós não temos todas as respostas, então ouvir o que é que nos torna um empregador atraente é muito importante e estamos constantemente à procura de oportunidades para melhorar, especialmente neste dinâmico e dinâmico mundo em mudança.

Para mim, é muito importante que as pessoas vejam a Shell como um local que oferece trabalho desafiador e oportunidades para inovar, porque isso faz com que o trabalho que fazem é significativo e estimulante. Quando o trabalho intencional é casado com uma cultura de cuidar das pessoas, ajuda as pessoas a ter o melhor desempenho. Quando se trata de saúde e segurança, dificilmente penso nisso como uma ‘atividade’ de foco, está profundamente arraigada em nossa cultura porque realmente nos importamos com as pessoas. Não é apenas uma caixa de seleção ou um projeto. Acho que falamos sobre a segurança em nossos lares tanto quanto fazemos no trabalho, o que se traduz em nossas atividades diárias e operações.

Pesquisador: Como a desaceleração impactou o emprego na Shell nos últimos anos e o que a empresa está fazendo para permanecer atraente para as contratações atuais e futuras?

Jeroen de Weerd: O setor foi impactado pelo mundo em mudança em que vivemos, o que significa que estamos constantemente fazendo escolhas estratégicas sobre onde operamos, como administramos nossos negócios e o que focalizamos. Há capacidades e habilidades em constante mudança necessárias para entregar em um mundo que é mais digitalizado e onde as novas tecnologias têm uma importância ainda maior em nossa ambição de fazer um futuro melhor. Acredito que demonstramos real resiliência durante a crise e, embora o petróleo e o gás continuem a ser uma parte crítica do que fazemos a médio prazo, temos a tarefa de encontrar maneiras de proporcionar um futuro energético melhor em um ambiente muito competitivo e dinâmico.

Estamos gastando tanto tempo nos desafiando para garantir que tenhamos a força de trabalho certa que represente a sociedade em que vivemos. Tornar a Shell um lugar atraente para a Geração Y e a Geração Z significa que estamos pensando profundamente em tudo, desde nossas políticas até nossos espaços de trabalho. Nosso objetivo é garantir que nossa força de trabalho seja representativa da sociedade hoje. Recentemente, introduzimos uma política global para um período mínimo de licença-maternidade remunerada, superando as permissões estatutárias em muitos países. [É] um pequeno passo que foi bem recebido e precisamos fazer mais para enfrentar os problemas que nos afetam na sociedade e desempenhar um papel ativo na mudança de como o mundo do trabalho participa desses desafios.

Enquanto a Shell era a maior empresa do Levantamento Ideal do Empregador, outras empresas de petróleo e gás ocuparam o primeiro lugar em determinadas regiões e países. Os entrevistados da pesquisa na África votaram pela Chevron mais do que qualquer outra empresa como sua empresa mais favorecida para trabalhar, enquanto a Shell ficou em segundo lugar, seguida pela Total e pela ExxonMobil.

Confira as 10 mais votadas como melhores empresas:

1 Shell
2 Halliburton
3 ExxonMobil
4 Chevron
5 BP
6 Schlumberger
7 Total
8 Saudi Aramco
9 BHGE
10 Weatherford International
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