Carreiras

Microsoft e LinkedIn fazem parceria para ajudar profissionais brasileiros

Com a atual crise do mercado de trabalho provocada pela pandemia do COVID-19, a Microsoft e o LinkedIn acabam de anunciar uma parceria na qual serão disponibilizados gratuitamente 96 cursos de formação.

A iniciativa faz parte de uma ação global das duas empresas, anunciada em junho deste ano, que visa levar 25 milhões de pessoas em todo o mundo as competências técnicas e sociais necessárias para se preparar para o mercado de trabalho pós-pandêmico.

Até o momento, cerca de 10 milhões de pessoas já utilizam o recurso disponibilizado até agora em inglês, francês, espanhol e alemão.

Os cursos, que podem ser acessados ​​de 1º de outubro de 2020, até o final de março de 2021, visam auxiliar na reciclagem dos profissionais que buscam novas oportunidades de trabalho e prepará-los para as profissões do futuro e o novo momento que o trabalho. mercado no país é.

No Brasil, serão nove roteiros de aprendizagem, com 96 cursos, desenvolvidos com base na análise de dados do LinkedIn para trazer conteúdos com foco nas profissões mais demandadas e nas competências desejadas atualmente.

Levantamento feito pela plataforma em julho de 2020 mostrou que entre os empregos mais procurados no Brasil estão engenheiros de software, consultores de negócios, arquitetos de software java, analistas de software e desenvolvedores.

Com relação às principais habilidades comportamentais e técnicas exigidas globalmente, a lista inclui habilidades como comunicação, gestão de negócios, solução de problemas, ciência de dados, liderança e aprendizagem online.

“Na Microsoft, acreditamos que a educação é a principal ferramenta para cumprirmos nossa missão de capacitar cada pessoa e cada organização no planeta para realizar mais, a parceria com o Linkedin reforça nosso compromisso em auxiliar na formação e reciclagem de profissionais e estudantes que estão desempregados ou em busca de novas vagas no mercado de trabalho, queremos garantir que ninguém ficará para trás e estamos oferecendo as ferramentas necessárias para que a população se mantenha atualizada e preparada para os empregos do futuro ”, comenta Tânia Cosentino, presidente da Microsoft no Brasil.

Para Milton Beck, gerente geral do LinkedIn para a América Latina, é importante criar uma cultura de aprendizado contínuo, “Entendemos que as competências técnicas e soft skills que conhecemos hoje não serão as mesmas necessárias daqui a um ou dois anos e, por isso, a atualização é fundamental, queremos formar profissionais e dar-lhes as ferramentas de que precisam para serem mais produtivos e bem-sucedidos ”, afirma.

Além disso, a Microsoft apóia esse esforço de treinamento e retreinamento doando US $ 20 milhões para ajudar organizações sem fins lucrativos em todo o mundo a ajudar as pessoas que mais precisam.

No Brasil, a Microsoft oferecerá treinamento em habilidades digitais aos mais vulneráveis ​​com foco na empregabilidade, apoiando as ONGs Gerando Falcões, Trust for The Americas, Recode, Softex, IOS, ATN e Junior Achievement.

A empresa também está comprometida em fornecer dados e análises mais robustos, incluindo dados do LinkedIn Economic Graph, para governos em todo o mundo, para que possam avaliar melhor as necessidades econômicas locais.

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