Obras

O uso de EPI masculino põe em risco mulheres que trabalham offshore, afirma Red Wing

EPI masculino

A fornecedora de equipamentos de proteção individual, Red Wing, disse que dar às mulheres trabalhadoras EPIs masculinos coloca as mulheres em risco, e pediu que a indústria offshore do Mar do Norte feche a lacuna de gênero dos EPIs e melhore a segurança do kit feminino.

De acordo com a Red Wing, as trabalhadoras estão correndo risco ao receberem EPIs masculinos, “muitas tendo que arregaçar as pernas e mangas do macacão, além de não terem calçados adequados”.

“Com os riscos potenciais causados ​​por EPIs mal ajustados, incluindo mangas ficando presas em máquinas, pernas de calças longas resultando em escorregões, tropeções e quedas – bem como desgaste e danos à bainha – a necessidade de mudança é mais do que estética. Também há um perigo associado a disparos de flash se as roupas não couberem corretamente “, disse Red Wing.

A Red Wing disse que sua ligação veio depois que uma pesquisa da AXIS Network, em parceria com a Step Change in Safety, descobriu que 62% das mulheres disseram que seus macacões não cabiam bem, enquanto 51% disseram que suas roupas / jaquetas não eram do tamanho adequado.

Dez Young, RH Sênior da Red Wing Shoes, disse: “Mulheres que não têm o EPI certo é algo que tem sido aceito há muito tempo e a solução está aí. Mais de 70% de nossos clientes apresentam EPIs adequados para mulheres em seus programas de segurança, o que mostra que a disponibilidade e o preço não são o problema. No entanto, o kit ainda não está chegando a quem precisa. “

“Sabemos por nossa pesquisa que as mulheres que trabalham no exterior e as equipes de compra que compram produtos em seu nome não entendem totalmente por que os EPIs femininos são tão importantes. Eles também não estão cientes das ferramentas de que precisam para encontrar o macacão adequado para eles.

“Não se trata apenas de conforto ou aparência, trata-se de segurança, e temos o dever como indústria de manter todos o mais seguros possível.”

A empresa diz que produziu um kit de ferramentas Right Fit, completo com um guia de dimensionamento visual e vídeo de instrução de ajuste correto para empresas offshore para garantir que os trabalhadores recebam o kit certo.

Educar departamentos de compras

Dez acrescentou: “É necessário educar os departamentos de compras para que possam oferecer o kit certo às pessoas certas. Queremos que as mulheres saibam que o EPI de que precisam está disponível, mas não devem esperar para ser oferecido. É por isso que criamos o Right Fit Toolkit – para ajudar a tornar o processo de obtenção do EPI correto mais fácil. ”

A questão foi destacada no evento The Right Fit, que foi realizado em colaboração com Wood, a OGUK Diversity and Inclusion Taskforce, AXIS Network, Harbor Energy, Step Change in Safety, East of England Energy Group (EEEGR) e o Institution of Occupational Segurança e Saúde (IOSH), na tentativa de enfrentar os desafios de acesso ao vestuário de trabalho e tornar os EPIs offshore mais inclusivos.

Acesso mais fácil ao banheiro

Amy Kraft , comerciante sênior da linha de produtos da Red Wing Shoes, disse: “As mulheres só querem ser tratadas com justiça e que suas preocupações com a segurança sejam ouvidas, algo que foi apoiado por nossa pesquisa. Regularmente perguntamos às mulheres o que elas precisam e desejam do EPI, e a resposta é simples – igualdade, seja em algo tão simples como a cor do kit, ou EPI que seja do mesmo estilo dos homens.

“Algo tão simples como ir ao banheiro se torna extremamente difícil para as mulheres devido ao EPI que lhes é fornecido. Isso não está certo. Para enfrentar esse desafio, desenvolvemos macacões de uma peça, com colocação inovadora de zíper que permite fácil acesso ao banheiro ”.

Jon Bodicoat , Diretor Executivo da Red Wing Europe, acrescentou: “As empresas, distribuidores e fabricantes têm a responsabilidade de garantir que cada pessoa tenha as roupas corretas para mantê-la segura, dando-lhes a oportunidade de ter sucesso. Uma força de trabalho mais inclusiva está comumente associada ao desempenho. É do interesse de todos disponibilizar o ajuste para mulheres. Precisamos ter uma discussão aberta sobre o que o trabalhador precisa, em vez de quanto vai custar. ”

Voltar ao Topo