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Dicas incríveis de entrevista para empregos em petróleo e gás

Então, você está agendado para uma entrevista amanhã de manhã com uma grande empresa de petróleo e gás. Você acha que a parte mais difícil acabou? Pense de novo. Na verdade, muitos gerentes de contratação descartam indivíduos maravilhosos devido à falta de preparação para a entrevista em si. Evite tornar-se uma dessas pessoas, preparando-se com as seguintes dicas úteis.

Coloque suas habilidades de pesquisa do Google para funcionar. Você ficaria surpreso com o fato de poucas pessoas dedicarem tempo para aprender sobre a empresa com a qual estão entrevistando antes da reunião. Sugerimos que todas as pessoas com quem trabalhamos revisem o site da empresa antes da entrevista, prestando muita atenção à declaração de missão, à história e às informações gerais da empresa. Além disso, leia todos os comunicados de imprensa recentes que a empresa tenha sindicado, bem como qualquer cobertura de notícias recentes que tenham recebido.

Aqui estão algumas idéias sobre o que procurar:

  • Em que formações geográficas a empresa de petróleo e gás trabalha?
  • A empresa é privada ou pública?
  • Qual foi a conquista mais recente da empresa?
  • Como a empresa começou?
  • Quem faz parte da equipe de gerenciamento sênior?
  • Onde está a empresa a seguir em crescimento, aquisições, desenvolvimento de tecnologia, etc.?
  • Quais são os valores da empresa?

Pesquise os membros da equipe que você conhecerá antes da entrevista. Agora não estamos tolerando nenhum tipo de cyber-stalking, mas você deve se familiarizar com os membros de sua equipe. Afinal, o processo de entrevista é realmente sobre o início de um novo relacionamento entre você e a equipe da empresa. 

Faça uma busca rápida pelo perfil de cada pessoa no LinkedIn para obter informações sobre sua experiência profissional. Tome notas sobre onde esses membros da equipe trabalharam e como suas carreiras progrediram. Essas informações fornecerão informações valiosas para a nova equipe que você deseja participar. Considere mesmo identificar o que, em seu background, complementaria a experiência da equipe.

Coloque o aplicativo do Google Maps para trabalhar … no dia anterior à sua entrevista. Você não quer se atrasar porque está perdido. Aparecendo atrasado define o tom errado para toda a sua entrevista. Como tal, aconselhamos que você faça um teste para obter uma estimativa sólida sobre quanto tempo levará para chegar aos escritórios da empresa. 

Além disso, se você se atrasar por algum motivo no dia da entrevista, ligue para a pessoa com quem está se encontrando para avisar a situação. Muitas pessoas pensam que ligar para dizer que você vai se atrasar é muito assustador ou dá a impressão errada. Acredite em nós, uma chamada de cortesia é muito melhor do que qualquer desculpa que você possa oferecer quando você finalmente aparecer depois da hora marcada da reunião.

Aquecer esse ferro no dia da entrevista. Para sua primeira impressão, uma camisa bem passada e sapatos polidos ajudam a aumentar sua credibilidade para a oportunidade de trabalho. Você não precisa ser super estiloso para se vestir de maneira impecável para uma entrevista. Simplesmente, olhe para o básico de vestuário profissional como um guia. Roupas limpas, passadas, arrumadas e sensatas nunca saem de moda. Lembre-se de que você está tentando mostrar seus talentos e capacidades profissionais como um funcionário em potencial, não seu estilo. Dito isso, a confiança é a chave, então escolha uma roupa que lhe seja confortável. 

Faça perguntas também.Ao fazer os preparativos acima, você certamente terá algumas perguntas sobre a empresa, como elas funcionam e do que se tratam. Não hesite em perguntar. Os gerentes de contratação apreciam o entusiasmo e a curiosidade. Você não quer projetar a atitude de que não se importa com a posição para a qual está entrevistando e que um trabalho é apenas mais um trabalho (se você se sentir assim, talvez queira reconsiderar por que está procurando uma nova posição em primeiro lugar). 

Entreviste-se primeiro.Antes mesmo de começar a enviar currículos, você deve ter uma ideia sólida de por que está pensando em mudar de emprego. Se você não se perguntou por que você está procurando e o que você está esperando conseguir com uma mudança de posição no momento em que você está entrando no processo de entrevista, você definitivamente precisa parar e fazer um pouco de introspecção. Certifique-se de que você está ciente de suas motivações e é capaz de articular por que você acha que uma transição está em ordem. Normalmente, a pergunta mais crucial que um gerente de contratação perguntará é por que você está procurando um novo emprego. Você deve ser capaz de articular suas razões de forma clara com o maior profissionalismo.

Tomando o tempo e energia para se preparar antes de sua entrevista irá ajudá-lo a colocar o seu melhor pé em frente. Então faça sua pesquisa. Mostre ao seu potencial empregador que você é sério sobre sua carreira e a oportunidade de trabalhar para sua empresa!

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