Se questiona sobre como o INSS define o valor do auxílio-doença? Esta é uma questão frequente entre os seguidores do canal. Permaneça conosco até o final deste artigo, onde Anderson Tenório, advogado especializado em Direito Previdenciário, esclarece essa dúvida. Regularmente, às segundas, quartas e sextas, Anderson disponibiliza vídeos educativos relacionados ao Direito Previdenciário, focando em detalhar os procedimentos do INSS. Caso ainda não seja inscrito, aproveite para se inscrever e ative as notificações para não perder nenhum conteúdo.
Neste artigo, Anderson irá desvendar a metodologia usada pelo INSS para calcular o valor do auxílio-doença. O cálculo é feito com base em todas as contribuições realizadas pelo segurado ao longo da vida, aplicando uma média simples de 100% das contribuições e, em seguida, um percentual de 91% sobre essa média. Existe, no entanto, uma condição: se o resultado for consideravelmente alto, o INSS faz uma nova média com as 12 últimas contribuições, aplicando o mesmo percentual de 91%.
Para ilustrar, vamos a alguns exemplos: se a média calculada for igual ao salário mínimo atual, que é de R$ 1.412, aplicando o percentual de 91%, o valor final seria aproximadamente R$ 1.284. Contudo, é importante ressaltar que o benefício do auxílio-doença não pode ser inferior ao salário mínimo, garantindo, assim, que o segurado receba pelo menos o mínimo vigente. Para aqueles que têm uma média de contribuições maior, o cálculo se ajusta proporcionalmente.
Suponha que a média das contribuições seja o dobro do salário mínimo. Ao aplicar o percentual de 91%, o valor aproximado do benefício seria de R$ 2.569. Esse cálculo demonstra a importância de entender as regras para estimar o valor que se pode esperar como auxílio-doença.
Se ainda restarem dúvidas sobre o cálculo do auxílio-doença ou sobre contribuições ao INSS, Anderson Tenório encoraja os leitores a deixarem suas perguntas nos comentários. E, se você valoriza o conteúdo apresentado, não esqueça de se inscrever no canal e deixar seu like como forma de apoio. Mantenha-se informado para mais atualizações e dicas valiosas sobre Direito Previdenciário.
doisr doisr
