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9 técnicas de sucesso para ser promovido nos navios

Quando se trata de carreiras marítimas , ser promovido a bordo de navios exige a mesma quantidade de trabalho duro e persistência que a exigida em outras profissões. “As pessoas bem-sucedidas fazem o que as pessoas mal-sucedidas não estão dispostas a fazer.” O ditado é verdadeiro para indivíduos persistentes. e sem remorsos no trabalho.

O gráfico de carreira de pessoas de sucesso está sempre subindo. A sorte também desempenha um papel importante no avanço da carreira. Embora todos façam o melhor, apenas alguns conseguem. Hoje, a competitividade é a agitação e ser notado no trabalho nunca foi citado como importante. Obviamente, isso significa ser competente no trabalho simplesmente não é suficiente; requer também uma abordagem otimista e direta.

‘Progressão na carreira’ na indústria marítima não é diferente. Acontece que mesmo os profissionais marítimos amam suas promoções e melhoram seus níveis de habilidade. O ritual de subir mais alto na hierarquia marítima é mais frequentemente tedioso para a maioria. Um ‘upgrade’ para a maioria dos marinheiros relaciona-se a mais “remuneração” e a um aumento psicológico sobre suas fileiras juniores. Alguns têm a subida suave, enquanto outros a sulcam. Escusado será dizer que os marinheiros sempre precisam ser motivados e jogar fora as reflexões pessoais, permanecendo adaptados a suas vidas monótonas a bordo.

Às vezes, uma promoção esperada para empregos marítimos não surge e a pessoa acaba amaldiçoando a profissão, agitada! Portanto, em vez de perder um tempo valioso e saúde mental na tentativa de descobrir o que poderia ter dado errado, cultivar a maneira apropriada e improvisar seus esforços pode revelar novas oportunidades. As mencionadas aqui são nove técnicas bem-sucedidas para serem promovidas em navios.

1. Torne-se digno – Construir dignidade no seu local de trabalho é a chave para o sucesso. Ninguém nunca foi promovido em navios sem ser louvável pela atualização. Sucesso é algo que não se supera em uma bandeja de prata. Isso só é possível se você realizar as responsabilidades e deveres existentes no trabalho marítimo de maneira eficaz e eficiente. Por exemplo, um Segundo Engenheiro precisa absorver e aplicar todo o conhecimento técnico para ser digno o suficiente para se encaixar no papel de Engenheiro Chefe e, da mesma forma, um Oficial Chefe precisa estar totalmente sob controle para comandar um navio.

2. Excelência no trabalho  – Para se destacar nos navios, é preciso dedicar-se ao seu trabalho. As boas organizações ficam de olho naqueles que demonstram entusiasmo e comprometimento com seus empregos, dando resultados em primeiro lugar. O entusiasmo é bom, mas quando associado ao potencial, os resultados são excelentes. Por exemplo, quando um Segundo Oficial, vez após vez, desempenha suas funções de navegação excepcionalmente, um dia ele certamente se segurará nos olhos de seu superior para obter um melhor resultado.

3. Ficar na frente e ser voluntário  – Para melhorar as credenciais, seja voluntário em trabalhos em navios. É sempre melhor trocar opiniões e experiências que farão com que seu trabalho seja efetivamente realizado. A gerência da empresa está sempre atenta às pessoas que podem lidar com mais responsabilidades. Para entrar em seus livros, um quarto Engenheiro a bordo, por exemplo, sempre pode aparecer e ajudar o Terceiro quando os geradores estão sendo revisados ​​ou analisar mais as tarefas do Terceiro Engenheiro da mesma forma. Mas também é vital que o Quarto Engenheiro não se esquive de seus deveres atuais.

4. Demonstração da liderança  – Para os profissionais do setor marítimo que desejam obter altos escalões a bordo do navio, é imperativo destacar os pontos fortes e mostrar as qualidades de liderança profissional. O profissionalismo no local de trabalho é crucial para o sucesso. Para entrar no lugar do capitão, o diretor precisa exibir habilidades para liderar e motivar os membros da tripulação. Ele também precisa ser um jogador de equipe, respeitar os subordinados e propagar novas idéias. O perfil do capitão de um navio é cheio de autoridade e responsabilidades. A pessoa esperançosa de se tornar uma pessoa a bordo deve se fundir totalmente ao papel de se tornar um líder responsável.

5. Construir boas relações interpessoais – É digno de nota estabelecer boas relações pessoais com colegas, subordinados e, é claro, com os superiores. No geral, uma boa imagem profissional sempre desempenha um papel fundamental quando a gerência está tomando decisões para uma promoção nos navios. Isso não significa que é preciso sempre ser um “Sim Mestre”. Os navegantes em geral são um grupo tímido de pessoas que geralmente se mantêm em segredo. Para uma atualização, evitar pessoas não seria bom. Inicialmente, pode-se pelo menos tentar se envolver em discussões profissionais, como, por exemplo, realizar reuniões regulares de segurança ou relacionadas ao trabalho entre a gerência ou até os subordinados, antes de se tornar lentamente interativo. Isso pode ajudar a tornar você e outras pessoas ao seu redor confortáveis ​​em relacionamentos profissionais e pessoais.

6. Aprenda coisas novas todos os dias  – Aprenda todos os dias! A vida nos ensina algo que nunca pensamos que existisse e que constantemente. É preciso sempre melhorar a personalidade e o perfil aprendendo coisas novas a bordo dos navios e, para isso, ter a aptidão certa. Seja um oficial subalterno que esteja pronto para assumir o que for necessário para obter um nível mais alto ou um oficial de engenharia que esteja pronto para assumir a próxima posição sênior, manter um atualizado com as habilidades e técnicas mais recentes só ajudará a melhorar a proficiência.

7. Destaque o seu passado positivo – Os especialistas dizem que não é errado tocar um sino no ouvido do seu superior de seus acontecimentos ou sucessos positivos no passado, quando é hora de citar referências para uma promoção. Como os profissionais marítimos permanecem juntos por um breve período de tempo, diferentemente de outras profissões, você não acha que pode ser bom destacar os resultados positivos recentes para uma melhor avaliação? Informe seus idosos a bordo dos navios sobre as experiências passadas das quais você se orgulha.

8. Ser iniciante  – Deve-se tentar superar as expectativas a bordo dos navios, enfrentando desafios profissionais e transformando-os em resultados positivos e efetivos. Ficar dentro de uma organização e tornar-se um ‘empreendedor’ bem-sucedido exige que você tenha a atitude certa, dedicação ao trabalho e vontade de ter sucesso.

9. A técnica testada – Embora boas empresas recompensem seus funcionários eficientes, às vezes o fazem no ritmo de um caracol. Não é de surpreender que os marinheiros sejam conhecidos por mudar frequentemente as organizações para uma promoção. Às vezes, um modo acelerado usado para chegar ao topo da hierarquia do navio pode não ser melhor do que uma merecida “batalha longa e duramente conquistada” para chegar ao topo. Finalmente, é você quem decide se as pistas de salto parecem mais viáveis ​​para obter um upgrade ou para ganhar, parece ser melhor para serem promovidas a bordo de navios.

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