Carreiras

5 dicas infalíveis para começar sua carreira eólica offshore

A indústria de energia renovável está em ascensão à medida que os governos definem metas de sustentabilidade e a energia eólica offshore está liderando os esforços para combater as mudanças climáticas. Bilhões de libras estão sendo investidos, proporcionando milhares de oportunidades de emprego qualificado  para candidatos que desejam iniciar sua carreira eólica offshore.

Mas, é um mercado competitivo e conseguir aquela primeira pausa na carreira pode ser assustador.

 

1. Para quem você quer trabalhar? Fabricantes de turbinas ou indústria de serviços públicos? 

O primeiro lugar para começar é pesquisar o tipo de empresa para a qual você pode querer trabalhar. Os escopos de trabalho podem variar dependendo se você trabalha para um fabricante ou provedor de serviços públicos. Por exemplo, fabricantes, como a SiemensGamesa, constroem, instalam e fazem a manutenção de parques eólicos, enquanto os fornecedores de serviços públicos são donos fisicamente do parque eólico e lidam com as operações do dia a dia.

Dependendo do escopo do trabalho, os requisitos mínimos de entrada do empregador mudam, por isso é importante identificá-los desde o início para aprimorar suas pesquisas de emprego. Fabricantes como a SiemensGamesa geralmente desejam um mínimo de qualificações de Nível 3 em disciplinas como Mecânica. Fundos elétricos também são benéficos, pois essas habilidades são transferíveis. 

Depois de identificar as empresas para as quais gostaria de trabalhar, inscreva-se para receber alertas na página de empregos para saber imediatamente quando as vagas estiverem disponíveis. Se não tiver certeza de qual empresa é a certa para você, a NES pode ajudar a apontar a direção certa e você também pode se registrar para receber alertas de emprego. 

2. Você deve se inscrever para um contrato ou função permanente? 

Em seguida, você precisa decidir como gostaria de trabalhar. Muitas empresas empregam uma mistura de contratantes e funcionários permanentes e ambos têm seus prós e contras.

Como membro permanente da equipe, você obterá uma renda mais estável com mais possibilidades de ganhar promoções para a alta administração. Como contratado, você tem uma maior capacidade de ganho desde o início, mas às vezes pode haver lacunas em seu pagamento se as campanhas atrasarem ou terminarem antes do prazo.

Também é importante considerar seu deslocamento diário. A maioria das empresas procura candidatos baseados no local que morem a menos de 45 minutos do local eólico offshore ou candidatos que estejam dispostos a trabalhar em turnos e viagens. Nesse caso, lembre-se que você pode se ausentar por semanas a fio, pois esse estilo de trabalho não é para todos.  

3. Qual é a sua paixão? Da instalação ao descomissionamento

As funções da energia eólica offshore são extremamente variadas, o que significa que, conforme o ciclo de vida do parque eólico avança da instalação ao descomissionamento, diferentes conjuntos de habilidades são necessários. Por exemplo, você pode estar envolvido na manutenção, serviço, solução de problemas quando algo dá errado, inspeções, reparos de lâmina e muito mais.

Dependendo da função, diferentes níveis de treinamento técnico são necessários. Os padrões básicos são definidos pela Global Wind Organization e todos os grandes fabricantes e fornecedores de serviços públicos devem segui-los ao treinar sua força de trabalho. Depois de receber o treinamento básico, você passaria para um treinamento mais técnico e específico para funções. Isso pode levar de 3 semanas a 2 anos, dependendo da função que você desempenha, com a segurança no local sendo um grande foco. Os conjuntos de habilidades são tão especializados e as empresas ao redor do mundo estão competindo por candidatos capazes para assumir essas funções. Por isso, a qualificação é uma grande possibilidade, então esteja preparado para trabalhar o seu caminho.

Depois de decidir sobre sua paixão, você pode começar a direcionar os aplicativos e encontrar a função certa para você. 

4. O seu currículo está pronto para funções eólicas offshore? 

Normalmente, seu currículo é a primeira coisa que um gerente de contratação verá, por isso é importante causar a impressão certa. Ao escrever seu currículo, certifique-se de:

  • Adapte seu currículo para o cargo  – Agora você sabe que tipo de cargo está procurando, certifique-se de que seu currículo seja relevante para o cargo, assegure-se de enfatizar as habilidades que o tornam o candidato ideal.
  • Reserve um tempo para revisar seu currículo  – erros de ortografia e gramática inadequada criam a impressão de que você não dá atenção aos detalhes. Sempre corrija a ortografia depois de escrever e peça a um amigo para verificar.
  • Mantenha os detalhes pessoais ao mínimo  – embora você possa querer incluir uma breve biografia, não é aconselhável incluir sua idade, posição religiosa ou política.
  • Solicite sua educação e qualificações  – dê destaque às qualificações mais recentes ou mais relevantes para a função específica para a qual você está se candidatando.
  • Obtenha o máximo de suas habilidades  – além das qualificações formais; certifique-se de mencionar habilidades de software, aplicativos, sistemas operacionais e bancos de dados com os quais você está familiarizado. Fala alguma língua estrangeira? Inclua-os!
  • Anuncie sua experiência  – não pare nos empregos formais. Você já participou de estágios de trabalho ou trabalho voluntário? Liste as habilidades que você desenvolveu em cada função (desde que seja relevante!)

A NES colocou dezenas de milhares de empreiteiros de engenharia em atribuições de energia em todos os 4 cantos do globo – para aconselhamento especializado, verifique o guia sobre como  preparar seu currículo para maximizar o apelo de seu cliente eólico offshore.

5. Você tem algum contato com a energia eólica offshore? 

Agora que você está pronto para entrar no mercado eólico offshore, é de vital importância fazer contatos com outros técnicos e engenheiros. Existem enormes redes de suporte disponíveis em sites como o LinkedIn , onde você pode encontrar oportunidades de emprego e falar com outras pessoas que estão trabalhando na indústria eólica offshore. Você pode acompanhar notícias relevantes do setor, bem como líderes de pensamento que podem ajudá-lo a desenvolver seu conhecimento de mercado, o que pode ser uma grande vantagem em uma entrevista!

Você também pode participar de eventos do setor para ajudar a aumentar seu círculo e começar a fazer contatos com outros profissionais, bem como recrutadores e gerentes de aquisição de talentos.  

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