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10 dicas para divulgar seu currículo

Esteja você procurando ativamente por uma nova oportunidade de emprego ou apenas pensando em começar a busca, seu currículo é uma das coisas mais importantes para acertar. Os gerentes de contratação são inundados com currículos e, depois de dar uma olhada rápida, eles decidem quem querem convidar para uma entrevista, por isso é de vital importância causar uma boa primeira impressão e se destacar instantaneamente da multidão .

1. Personalize seu currículo para o trabalho

Os empregadores procuram competências que correspondam aos seus critérios de trabalho, por isso certifique-se de que se autoavalia em relação aos critérios de trabalho, analisando o cargo e as suas competências para tornar o seu CV relevante para o cargo.

2. Revise seu currículo

Recrutadores em todo o mundo concordam que não há nada pior do que erros de ortografia e gramática incorreta em um currículo. É muito desagradável para os gerentes de contratação porque cria a impressão de que você não dá atenção aos detalhes – que é uma habilidade que os empregadores frequentemente procuram nos candidatos. Sempre verifique a ortografia do seu currículo depois de escrever, você pode usar uma ferramenta de verificação ortográfica ou pedir a um amigo para verificar.

3. Mantenha os dados pessoais ao mínimo

Ao escrever seu currículo, é importante lembrar que não é uma ferramenta social. Embora você possa querer incluir uma breve biografia, não é aconselhável incluir sua idade, crenças religiosas ou posição política. Coisas seguras para incluir são hobbies genuínos ou qualquer trabalho voluntário que você tenha feito – não coloque algo apenas para fazer, pois isso pode diluir seu currículo.

4. Solicite sua educação e qualificações 

Uma das armadilhas mais comuns em que os candidatos caem é ordenar suas qualificações em ordem cronológica. Por mais tentador que isso possa ser, você sempre deve dar destaque às suas qualificações mais relevantes para a função específica para a qual está se candidatando. Esta será a parte mais interessante do seu currículo para um empregador, por isso é melhor colocá-la em primeiro lugar. 

5. Obtenha o máximo de suas habilidades

Ao escrever sobre sua experiência, não pare nos cargos formais. Certifique-se de mencionar quaisquer habilidades de software, aplicativos, sistemas operacionais e bancos de dados com os quais você está familiarizado. Fala alguma língua estrangeira? Incluí-los. Você já participou de estágios / trabalhos voluntários? Liste as habilidades que você desenvolveu em cada função – desde que sejam relevantes para o trabalho! 

6. Seja verdadeiro 

Por mais tentador que seja embelezar a verdade em seu currículo, você deve sempre ser sincero. Se mentir sobre suas responsabilidades ou conquistas de uma função anterior, você sempre será descoberto em algum momento. Mesmo que você não seja descoberto em uma entrevista e consiga o cargo, descobrirá que não consegue entregar o que o empregador espera de você. É importante encontrar o equilíbrio entre vender e exagerar e dar uma descrição honesta de suas contribuições para cargos anteriores. 

7. Torne seu currículo apresentável 

Quando estiver competindo com centenas de outros currículos, você deve pensar em maneiras de tornar o seu o mais atraente possível – você não precisa ser um designer gráfico para fazer seu currículo ficar bonito! Você pode:

  • use uma cor (mas permaneça profissional)
  • facilite a leitura do seu currículo pelo gerente de contratação – Se você for entregá-lo por correio / em mãos, certifique-se de que não esteja dobrado e nunca use uma fonte inferior a 10pt.
  • use marcadores, título em negrito e sublinhado para diferenciar claramente as seções de seu currículo e auxiliar a navegação.
  • mantenha uma ordem lógica e mantenha as frases claras e diretas
  • tente não ultrapassar os 2 lados do papel.

8. Não explique por que você saiu de posições

Se você está se candidatando a uma nova função, geralmente significa que você está insatisfeito com a atual – os gerentes de contratação entendem isso. Mas isso não lhe dá licença para ser negativo. Você deve sempre manter o tom positivo em seu currículo e, se chegar à fase de entrevista, poderá explicar por que deixou seu antigo cargo, se solicitado.

9. Inclua detalhes de contato 

Seu currículo pode ser perfeito, mas não importa se um potencial empregador não pode contatá-lo! Esquecer de incluir seus detalhes de contato é um erro comum que os candidatos cometem. Sempre inclua seu número de telefone e endereço de e-mail e certifique-se de que seu endereço de e-mail seja profissional e reflita seu nome, não sua personalidade.

10. Atualize seu currículo regularmente 

Por último, mesmo quando você está feliz no emprego, certifique-se de sempre atualizar seu currículo regularmente. É fácil esquecer suas realizações e atividades do dia a dia se você tiver que se lembrar de anos atrás.

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